OFERTA PRACY NR 1
STANOWISKO PRACY: Elektryk / Maszynista Oczyszczalni Ścieków
Miejsce pracy: Sandomierz
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. – Zakład Wodociągów i Kanalizacji zatrudni 1 osobę na stanowisku „Elektryk / Maszynista Oczyszczalni Ścieków”.
WYKONYWANE ZADANIA NA STANOWISKU PRACY
- Obsługa i eksploatacja urządzeń oczyszczalni ścieków.
- Bieżące naprawy i konserwacja urządzeń elektrycznych i mechanicznych.
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
- Wykształcenie średnie w kierunku elektrotechnika lub pokrewnym.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i ich praktycznego wykorzystania.
- Samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność.
- Zaangażowanie oraz sumienne wykonywanie obowiązków służbowych.
- Umiejętność pracy w zespole.
OFERUJEMY
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach.
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji.
Osoby zainteresowane prosimy o przekazanie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych (CV i list motywacyjny) osobiście do sekretariatu Spółki (Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 12, 27-600 Sandomierz) lub e-mailowo na adres: sekretariat@pgkim.sandomierz.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z siedzibą w Sandomierzu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z przy ul. Przemysłowej 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
