OFERTA PRACY NR 1
STANOWISKO PRACY: Elektryk / Maszynista Oczyszczalni Ścieków
Miejsce pracy: Sandomierz
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. – Zakład Wodociągów i Kanalizacji zatrudni 1 osobę na stanowisku „Elektryk / Maszynista Oczyszczalni Ścieków” w pełnym wymiarze czasu pracy.
WYMAGANE KWALIFIKACJE
- Wykształcenie średnie w kierunku elektrotechnika lub pokrewnym.
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
- Rekomendowana praca na stanowisku elektryk lub pokrewnym.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i ich praktycznego ich wykorzystania.
DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI
- Praktyczna realizacja prostych układów automatyki.
- Dobra znajomość zagadnień ogólnotechnicznych.
OFERUJEMY
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze.
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności.
Osoby zainteresowane prosimy o przekazanie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych (CV i list motywacyjny) osobiście do sekretariatu Spółki (Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 12, 27-600 Sandomierz) lub e-mailowo na adres: sekretariat@pgkim.sandomierz.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z siedzibą w Sandomierzu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z przy ul. Przemysłowej 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
