Praca
ELEKTROMONTER - ELEKTRYK
Miejsce pracy: Sandomierz
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. zatrudni 2 osoby na stanowisku Elektromonter - Elektryk.
WYKONYWANE ZADANIA NA STANOWISKU PRACY
- Terenowe prace techniczne w obrębie oczyszczalni ścieków, sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
- Usuwanie awarii WOD-KAN, konserwacje instalacji zasilających, wykonywanie drobnych napraw wszelkiego rodzaju na terenie firmy
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
- Wymagane wykształcenie: zawodowe, średnie techniczne, elektrotechnik lub pokrewne
- Konieczne uprawnienia energetyczne: 1 kV lub wyżej
- Mile widziane doświadczenie na stanowisku Elektryka/ Elektryka Automatyka/ Elektromontera
- Umiejętność samoorganizacji pracy
- Gotowość do pracy zmianowej
- Zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole
- Prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
Osoby zainteresowane prosimy o przekazanie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych (CV i list motywacyjny) osobiście do sekretariatu Spółki (Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 12, 27-600 Sandomierz) lub e-mailowo na adres: sekretariat@pgkim.sandomierz.pl, do dnia 9 listopada 2018 r.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z siedzibą w Sandomierzu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sandomierzu Sp. z o.o. z przy ul. Przemysłowej 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
